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Chargé de Suivi Evaluation, Assiste le Représentant – FAIRMED – RCA

  • Bangui, Archidiocèse de Bangui, République centrafricaine
  • Contrat

Description du Poste

La Fondation FAIRMED
FAIRMED, anciennement « Aide aux Lépreux Emmaus Suisse », est une organisation de développement qui, depuis 1959, contribue activement à favoriser l’accès aux soins de santé des communautés et des personnes marginalisées. Les personnes auxquelles elle vient en aide vivent souvent dans des régions reculées et difficilement accessibles en raison de leur pauvreté ou de la stigmatisation dont elles sont victimes. C’est notamment le cas des personnes atteintes de maladies tropicales négligées (lèpre, ulcère de Buruli, pian), des personnes atteintes de handicaps, des populations autochtones et des mères et des enfants.
FAIRMED coopère directement avec des partenaires locaux, y compris les autorités gouvernementales, et opère depuis son siège central, à Berne (Suisse). Les bureaux régionaux, composés exclusivement d’experts locaux, sont basés au Cameroun, en République centrafricaine, en Inde, au Sri Lanka et au Népal. En travaillant en partenariat, FAIRMED entend briser le cercle vicieux de la pauvreté et de la maladie.
FAIRMED développe des projets avec les communautés concernées et en partenariat avec les autorités et organisations locales actives dans les domaines relevant du mandat. FAIRMED donne aux personnes défavorisées les moyens de revendiquer le droit fondamental à la santé, indépendamment de toute considération religieuse, de genres, sociaux ou politiques. FAIRMED reconnaît l’importance d’investir dans ses collaborateurs pour la croissance et l’évolution de l’organisation. Par conséquent, le développement de capacités en tant qu’élément de durabilité est ancré dans le cycle du projet.
Pour les besoins de ses projets en République Centrafricaine, la Fondation FAIRMED recherche à partir de Février 2018 un Chargé de Suivi Evaluation pour le bureau du pays à Bangui:
Mission
Le chargé de suivi évaluation est sous la responsabilité du Représentant Pays FAIRMED RCA. Il est chargé du suivi évaluation des projets et assiste le Représentant dans l’accomplissement de ses missions.
Tâches principales/responsabilités
Suivi
• Mettre en place un système de collecte des données des projets FAIRMED RCA
• Appuyer l’équipe de coordination de projet pour la collecte des données de qualité sur les projets
• Analyser les données issues des projets
• Proposer au Représentant les besoins de formation pour le personnel
• Assurer la qualité de la documentation, des études de cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques
• Coordonner les opérations de recherche, actions et études spéciales dans la mesure du possible
• Informer le Représentant et le coordonnateur de toute déviation dans l’atteinte des objectifs des projets (en intégrant les principaux domaines du suivi : suivi des activités, suivi financier, suivi des performances, suivi des effets, suivi des facteurs externes, le contrôle)
Evaluation
• Préparer les TDR de l’évaluation à mi-parcours / fin parcours des projets
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations de l’évaluation
Assister le Représentant
• Assurer l’intérim du Représentant en cas d’absence
• Participer à l’organisation et à l’animation des réunions de coordination
• Participer aux réunions de concertations avec les partenaires (Cluster santé, OCHA, …)
• Participer aux réunions du comité de pilotage des projets soutenus par FAIRMED
Gestion technique des projets
• Participer à la planification annuelle ou pluriannuelle des projets
• Participer aux activités de préparation des missions des experts techniques
• Participer à la finalisation des rapports et en assurer la qualité
Profil du poste
Le chargé de suivi et évaluation doit avoir les qualifications et compétences suivantes :
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire du niveau maitrise ou d’un diplôme équivalent dans l’un des domaines suivants : Sciences sociales, Statistiques, Économie ou Gestion / Administration
• Disposer d’au moins 4 (quatre) années d’expérience professionnelle en Suivi et Évaluation de Projets/Programmes de développement
• Avoir une expérience confirmée dans le Cycle de Gestion du Projet
• Avoir des connaissances en matière de technologies de l’information et de la communication (TIC)
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques tels que (Word, Excel, PowerPoint, Access, etc.)
• Avoir une bonne maitrise du français écrit et parlé. La connaissance de l’anglais parlé et écrit serait un atout, ainsi que celle du Sango.
Aptitudes
Le chargé de suivi et évaluation doit avoir les aptitudes suivantes :
• Avoir des capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
• Avoir le sens de l’initiative et de l’anticipation
• Etre capable de travailler en équipe
• Etre capable de travailler de façon autonome et d’accomplir des taches multiples
• Etre apte à travailler sous pression
• Avoir le sens de la communication
• Avoir le sens de la critique objective
• Etre apte aux multiples déplacements sur le terrain
• Etre sensible aux diversités culturelles
• Prendre en compte l’approche Genre
Nature, durée et début du contrat
Le chargé de suivi et évaluation aura un contrat de travail à durée déterminée avec la Fondation FAIRMED. Il travaillera pour tous les projets de la Fondation en RCA.
La durée du contrat est de (01) un an renouvelable. Toutefois, cette durée n’est validée à la fin de chaque année qu’à l’issue d’une évaluation satisfaisante des performances approuvées par FAIRMED.
La date indicative prévue pour le démarrage de la mission est fixée au mois de février 2018 au plus tard.

Comment postuler

Modalités de soumission Le dossier de candidature devra être envoyé par e-mail au Bureau FAIRMED RCA à Bangui à l’attention du Représentant Emmanuel Mbouem Mbeck (emmanuelmbouemmbeck@fairmed.cm avec copie à sybille.imhof@fairmed.ch). Date limite de soumission : 15 janvier 2018 L’approche gendre sera prise en compte pour la sélection du candidat. Composition du dossier de candidature Le dossier de candidature comportera : • Une lettre de motivation • Une lettre de recommandation • Un CV (2 pages) • Une copie d’acte de naissance certifiée datant de moins de trois mois • Une photocopie certifiée de la carte d’identité ou du passeport • Photocopies certifiées de tous les diplômes

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