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Coordinateur santé – Croix-Rouge Française – MALI

  • Bamako, Bamako Capital District, Mali
  • Contrat

Description du Poste

Contexte du poste
La Croix-Rouge française est présente dans six pays d’Afrique de l’Ouest où elle développe des programmes de prise en charge de la malnutrition, de formation et d’appui aux structures de santé, de santé communautaire et de sécurité alimentaire, en partenariat actif avec les sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge des pays d’intervention, dont certaines actions ponctuelles ont été menées dans le passé avec la CR malienne.
L’essentiel des projets de nos jours se déroule dans le nord du Mali, et plus précisément dans le district sanitaire de Bourem. Une nouvelle proposition de projet de soins de santé primaire est en cours de validation auprès du bailleur ECHO. Ce projet démarre le 01 mars 2017 pour une durée de 12 mois sur l’ensemble des 21 CSCom fonctionnels du district et des 2 CSCom à rendre fonctionnel. En complément à ce projet un concept note a été soumise à OFDA pour combler le volet soins de santé
Le Poste
Fonction
Sous l’autorité du chef de délégation, le coordinateur santé est responsable du fonctionnement du bureau de coordination santé sur la délégation du Mali. Il doit positionner et asseoir la CRF comme un acteur clé dans les domaines de la santé dans lesquelles elle opère au niveau national. Il supervise les projets santé menés sur l’ensemble du territoire malien par la CRF. Il participe également au renforcement de la société nationale en identifiant les forces et faiblesses, ainsi que les mesures appropriées visant à renforcer leurs programmes.
Lien hiérarchique : Travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation.
Liens fonctionnels : Lien fonctionnel avec les délégués santé de la mission et les référents techniques du pôle santé au siège.
En interne :
Le coordinateur santé est en lien fonctionnel avec le pôle santé du siège à Paris. Le coordinateur santé travaille étroitement avec les délégués santé auxquels il apporte un appui fonctionnel et encadrement technique. Il collabore avec le chef de sous-délégation, le coordinateur logistique et le coordinateur administratif/financier, tous les deux basé à Bamako.
En externe :
Collabore avec les responsables ou assistants programmes santé des partenaires (PNS/CICR, ONG et
Bailleurs) et les autorités politico-administratives du ministère de la santé. (DNS, MDS etc.).
Responsabilités :
Sous l’autorité du chef de délégation les responsabilités inhérentes au coordinateur santé se déclinent comme suit :
• A- coordination des projets santé de la délégation
• B- suivi et évaluation des projets
• C- santé
• D- capitalisation
• E- positionnement stratégique de la CRF dans le domaine de la santé
• F- représentation de la CRF
• G- gestion d’équipe
Le profil du candidat
Formation :
• médicale ou paramédicale
• diplôme supérieur en santé publique apprécié
Expériences liées à la fonction :
• expérience avérée en gestion de programmes « santé » dans les pays en développement
• expérience de travail et d’appui à des partenaires locaux
• expérience et/ou connaissances techniques en santé maternelle et infantile
• expérience et/ou connaissances techniques en prise en charge de la malnutrition
Exigences liées à la fonction de coordinateur santé :
• avoir de bonnes connaissances en informatique (traitement de texte, tableur, outils collaboratifs, outils de présentation, messagerie, etc.)
• savoir utiliser les outils de collecte, traitement et analyse de données (EPI Info, ODK, etc.)
• disposer de solides compétences professionnelles, managériales et comportementales nécessaires pour tenir le poste de manière satisfaisante
• être apte à interagir avec d’autres partenaires tant au niveau national qu’au niveau des zones d’intervention des projets santé de la CRF
• être apte à effectuer des missions fréquentes de supervision et d’appui technique dans les différents sites d’intervention des projets santé de la CRF
• compétence pédagogique et expérience en renforcement de capacité individuelle et organisationnelle
• autonome, polyvalent, adaptable
• capacité organisationnelle et de management d’équipe, capacités de coordination ;
• capacité de travail en équipe
• aptitude à la coopération et au travail en partenariat
• capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
• bon esprit analytique et de synthèse
Exigences liées à l’environnement spécifique de la mission :
• rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation et de négociation
• savoir être patient
• expérience en gestion du personnel de cultures différentes. Très bonnes facilités de travail en équipe
• bonnes connaissances ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc…)
Résumé :
• Lieu de la mission: Bamako – MALI
• Durée de la mission: 06 mois
• A pourvoir: mars 2017
• Date limite de dépôt de candidatures : le 03/04/2017
• Statut : expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Pré-requis :
• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Formations en ligne :
Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Comment postuler

Postuler directement sur le site de la CRF: http://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_croixrouge02.asp?newms=jj&i...

In your application, please specify that you found this opportunity on imaginafrica.net

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