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JSD Project Officer – US Institute of Peace – Tunisia

  • Tunis, Tunis, Tunisie
  • Contrat
  • Catégorie de l'Offre:
  • Date de l'offre:10 Avr 2017
  • Annonce expire dans: 12 jours
  • Partager l'annonce:

Description du Poste

THE ORGANIZATION The United States Institute of Peace (USIP) prevents, mitigates and resolves violent conflicts around the world by engaging directly in conflict zones and providing analysis, education and resources to those working for peace.
USIP VALUES
These are the values we expect each USIP employee to live up to in their work and in their interactions with their colleagues.
• Commitment
• Respect
• Teamwork
• Accountability
• Openness
SUMMARY
In the context of the Justice and Security Dialogues program of the United States Institute of Peace (USIP), the JSD Country Officer (CO) for Tunisia, in consultation with the JSD Regional Program Coordinator, is responsible for closely monitoring, supporting, and ensuring quality of implementation of the JSD process in Tunisia. This is a local position based in the USIP Middle East and North Africa (MENA) Office in Tunis. The role requires supporting implementing partners in direct implementation, continuously developing relationships with institutional and local stakeholders; and implementing, monitoring and reporting on JSD project activities in Tunisia.
This position reports to the JSD Regional Program Coordinator, who is responsible for overall strategic direction of JSD activities in-country, ensuring quality of implementation, monitoring and reporting, partnership-building with relevant stakeholders, and training, mentoring and coaching of the Country Officer, as needed. The position will also work in collaboration with USIP colleagues at HQ and in the MENA Office.
MAJOR DUTIES & RESPONSIBILITIES
• Support when and as needed, in close collaboration with the implementing partner, the implementation of JSD activities in Tunisia;
• Work with the implementing partner to ensure activities are implemented on schedule;
• Coordinate the organization of operational meetings, dialogues, in-country trainings and other activities as needed by the JSD team;
• In close consultation with the Regional Program Coordinator, mentor and coach the dialogue implementing partner through the JSD process in Tunisia;
• Review all technical and financial reporting from implementing partners, provide guidance as needed, and liaise with the Regional Program Coordinator to ensure timely submission of all required materials;
• Observe and support project activities and cultivate relationships across Tunisia;
• In close consultation with the Regional Program Coordinator, continuously develop relationships with institutional and national-level stakeholders;
• Provide regular detailed updates on JSD activities to the Regional Program Coordinator and DC team;
• Perform systems mapping, data collection and empirical research that supports the JSD process and can feed into publications and the national-level policy discussion;
• Support the Regional Program Coordinator in development of reports, policy guidance, or political analysis as needed;
• Coordinate with teammates and support the regional JSD network as needed;
• Be available to travel at the national or regional level, as needed.
• Perform other duties as assigned.
QUALIFICATIONS
• BA in relevant field (international relations, conflict resolution, human rights or development). MA preferred;
• Professional experience in rule of law, security sector reform, peacebuilding or similar field in Tunisia; preferably 5 years of paid working experience.
• A varied track record of working with security forces and civil society in Tunisia is preferred;
• Demonstrated experience coordinating with officials in government and collaborating with local partner organizations;
• Strong interest in and experience with innovative programming;
• Demonstrated project design, implementation, monitoring and evaluation skills;
• Fluency in Arabic and French is required. Good command of English is preferred.
Responsable DJS en Tunisie
Description de l’emploi
Résumé
Dans le cadre du programme Dialogues sur la Justice et la Sécurité (DJS) de l’Institut de la Paix des Etats Unis (USIP en anglais), le Responsable DJS en Tunisie, en concertation avec le Coordinateur Régional du Programme DJS, est chargé de suivre, de soutenir et d’assurer la qualité de la mise en œuvre du processus DJS en Tunisie. Il s’agit d’une position locale basée au bureau du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA) de l’USIP à Tunis. Ce rôle consiste à soutenir les partenaires de l’USIP dans la mise en œuvre directe du projet, développer de façon continue les relations avec les acteurs institutionnels et de la société civile; ainsi que la mise en œuvre, le suivi et l’élaboration de rapports sur les activités du projet DJS.
Ce poste est sous la direction du Coordinateur Régional du Programme DJS, qui est responsable de l’orientation stratégique globale des activités DJS dans le pays, de la qualité de la mise en œuvre, du suivi et de l’élaboration des rapports, de la création de partenariats avec les parties prenantes concernées, et de la formation du Responsable DJS en Tunisie, comme requis. Le poste travaillera également en collaboration avec les collègues de l’USIP au siège et au bureau MENA.
Principales fonctions et responsabilités
• Soutenir, en cas de besoin et en étroite collaboration avec le partenaire d’exécution, la mise en œuvre des activités DJS en Tunisie ;
• Travailler avec le partenaire d’exécution pour s’assurer que les activités soient mises en œuvre dans les délais prévus;
• Coordonner l’organisation des réunions opérationnelles, des dialogues, des formations dans le pays et d’autres activités selon les besoins de l’équipe de DJS;
• En étroite concertation avec le Coordinateur Régional de Programme, encadrer et former le partenaire sur le dialogue dans le cadre du processus DJS en Tunisie;
• Examiner tous les rapports techniques et financiers des partenaires d’exécution, fournir des orientations au besoin, et assurer la liaison avec le Coordinateur Régional de Programme pour assurer la soumission en temps voulu de tous les documents requis;
• Observer et soutenir toutes les activités du projet et œuvrer à développer les relations en Tunisie;
• En étroite collaboration avec le Coordinateur Régional de Programme, développer en permanence des relations avec les intervenants institutionnels et nationaux;
• Fournir des mises à jour régulières et détaillées sur les activités de la DJS au Coordinateur Régional de Programme et à l’équipe de Washington DC;
• Effectuer la cartographie des systèmes, la collecte de données et la recherche empirique qui soutient le processus de DJS et peut alimenter les publications et la discussion de politique nationale;
• Soutenir le Coordinateur Régional de Programme dans l’élaboration de rapports, d’orientations politiques ou d’analyses politiques au besoin;
• Coordonner avec les coéquipiers et appuyer le réseau DJS régional si nécessaire;
• Être disponible pour voyager au besoin au niveau national ou régional.
• S’acquitter d’autres tâches assignées;
Qualifications
• Licence universitaire dans un domaine pertinent (relations internationales, résolution de conflits, droits de l’homme ou développement). Masters souhaité;
• Expérience professionnelle en état de droit, réforme du secteur de la sécurité, consolidation de la paix ou domaine similaire en Tunisie; de préférence 5 ans d’expérience rémunérée.
• De l’expérience contrastée avec les forces de l’ordre et la société civile en Tunisie est souhaitée;
• Expérience confirmée en coordination avec les responsables gouvernementaux et en collaboration avec les organisations partenaires locales;
• Un fort intérêt et de l’expérience en programmation innovatrice;
• Aptitudes démontrées en matière de conception, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation de projets;
• La maîtrise de l’arabe et du français est nécessaire. Une bonne maîtrise de l’anglais est préférable.
All USIP contract and employee positions are contingent upon the favorable completion of a suitability background investigation.
Compensation is commensurate with qualifications and experience.
HOW TO APPLY
To be considered for this position, please submit a complete application package consisting of:
1. Completed employment application including titles, dates of hire and salary history.
2. Cover letter
3. Resume
If a link does not appear on your screen to “Complete your Application”, please go to www.usip.org/work-us to submit your cover letter and resume.
If you are having problems submitting your online application, please try another browser (Chrome and Firefox work best). If the “Email your Resume” button does not respond, right click on the button and select ‘copy shortcut’ or ‘copy email address’ and send your resume to the copied email address using your personal email account.
For questions about this position please email recruitment@usip.org. Due to the high volume of candidates, only those applicants that are selected for further discussions will be contacted.
USIP is an equal opportunity employer. It is the policy and practice of USIP to offer equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to race, color, age, religion, national origin, sex, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, genetic information, HIV/AIDS status, political affiliations or belief, pregnancy, or any other characteristic protected by law.
APPLICATION INSTRUCTIONS
Please email your resume in MS Word, RTF, HTML, or ASCII text format. If you wish to enclose a cover letter, please include it in the body of your email message.

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