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Responsable Réadaptation Ergothérapeute – Handicap International – Algérie

  • Sidi M’Hamed, Wilaya d’Alger, Algérie
  • Contrat
  • Catégorie de l'Offre: -
  • Date de l'offre:4 Déc 2017
  • Annonce expire dans: 16 jours
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Description du Poste

CONTEXTE
Les camps autour de Tindouf (Algérie) accueillent depuis 1976 des réfugiés sahraouis fuyant le conflit au Sahara Occidental. Le centre administratif des camps est Rabouni, situé à courte distance (8 à 32 kilomètres) des camps de Boujdour, Aousserd, El-Ayoun et Smara, et à 137 kilomètres du camp de Dakhla. La population de réfugiés est estimée entre 90 000 et 165 000 personnes. Le Haut-Commissariat aux Réfugiés a reconnu collectivement les sahraouis résidant dans les camps comme réfugiés. La mission de l’ONU sur la question du Sahara Occidental, la MINURSO, a une base dans les camps.
La situation humanitaire dans les camps est précaire. La majorité des réfugiés vivent dans des tentes ou des maisons en adobe et n’ont pas l’eau courante ni l’électricité. La région est inhospitalière, avec un environnement aride et désertique. Les habitants des camps n’ont pas de perspective, et des « opportunités d’auto-insuffisance quasi-inexistantes ». Parmi les groupes les plus vulnérables, on dénombre 2.722 personnes en situation de handicap. Si un recensement est réalisé annuellement sur le nombre de personnes en situation de handicap, leurs besoins spécifiques au quotidien, les barrières et les facilitateurs d’accès au service ne sont pas connus précisément, ce qui limite la capacité des autorités et des acteurs humanitaires présents à programmer des interventions ciblées pour favoriser leur prise en charge.
Contexte du poste : Le Programme régional Maghreb coordonne l’ensemble des activités d’Handicap International en Tunisie, au Maroc et en Algérie, avec une équipe de 45 personnes réparties dans les 3 pays et un budget global de 3 millions d’Euros en 2015
Mission Algérie : budget d’environ 950 K€ en 2016, 4 projets en cours (dont 2 régionaux) équipe de 10 personnes (2 expatriés) dont 4 chefs de projet, une équipe administrative et logistique et une chef de mission basés à Alger.
En Algérie, les actions de l’association ont comme objectif l’amélioration structurelle des conditions de vie, l’insertion et la pleine participation sociale des personnes en situation de handicap. Actuellement, les 4 projets portés par Handicap International en collaboration avec ses partenaires institutionnels et associatifs œuvrent à :
• l’amélioration de la prise en charge des enfants handicapés dans les établissements sociaux et médico-sociaux
• la promotion de l’éducation inclusive à destination des enfants en situation de handicap
• l’accès à l’emploi des femmes et des jeunes en situation de vulnérabilité dont les personnes handicapées
• le renforcement des capacités des organisations de la société civile
DESCRIPTION
1 : Renforcer les capacités techniques des professionnels de la santé pour identifier les enfants en situation ou à risque de handicap
• identifie une ressource externe pour former les professeurs de l’école d’infirmières à l’enseignement de modules sur la détection du handicap et les services de réadaptation existant
• Assure le suivi qualitatif de la mise en œuvre des formations par les enseignants et potentiellement les nouveaux diplômés
2 : Renforcer les capacités techniques des professionnels locaux de réadaptation à fournir des services appropriés à destination des enfants et des adultes handicapés
• Identifie les professionnels ciblés par des actions de renforcement au sein des services locaux et les artisans locaux, affine l’analyse de leurs besoins en formation et développe les termes de référence des formations et actions d’accompagnement programmées
• Coordonne l’équipement des centres de réadaptation en équipement technique et matériaux permettant la confection d’orthèses
• Appuie le développement et la mise en place des actions de formation et d’accompagnement programmées au bénéfice des professionnels de la réadaptation, notamment sur la production d’orthèses
3 : Appuyer la production d’aides à la mobilité et au positionnement et leur distribution au sein des centres de réadaptation locaux et au niveau communautaire
• Participe à l’élaboration du plan d’approvisionnement en matière premières ou bien en appareillage spécifiques achetés sur le marché national algérien (pour les items difficiles à produire ou bien non-disponibles localement, par exemple en fauteuil roulant, tapis anti-escarres, béquilles, cannes blanches
• Accompagne le processus de production des aides techniques, à travers des actions d’appui-conseil in situ au sein des ateliers de production ou bien des artisans locaux
• Monitor le contrôle de la qualité des pièces fabriquées et leur adéquation avec les besoins de chaque personne appuyée
4 : Assurer les relations avec les institutions et services locaux, en lien avec le/la Coordinateur/trice terrain
• Assure l’implication continue des services et professionnels locaux dans les différentes phases opérationnelles du projet : diagnostic, identification des bénéficiaires, formations des acteurs locaux
• Identifie les besoins et la faisabilité de la mise en place d’une filière de techniciens de la réadaptation
• En cas de résultat positif, appuie la mise en place d’une consultance visant à formuler une proposition
5 : Assurer la mise en œuvre et le reporting des composantes techniques du projet en cohérence avec le document de projet initial, et l’équipe locale
• S’assure de la bonne exécution technique du plan d’action prévu et du ciblage des populations visées dans le document cadre du projet
6 : Anime et accompagne son équipe
• Responsable du conseiller technique local et de son accompagnement professionnel
PROFIL RECHERCHE
Diplôme(s):
*Professionnel des métiers de la réadaptation (en priorité Ergothérapeute ; ou kinésithérapeute avec pratique extensive de l’approche communautaire)
Expériences:
Expérience dans la réalisation de diagnostics des besoins en termes d’adaptation ergonomiques Expérience dans l’adaptation/conception d’aides à la mobilité et au positionnement *Expérience dans le renforcement des compétences des professionnels des centres d’appareillage et réadaptation
Compétences:
Maîtrise de l’espagnol (entretiens individuels, relations avec les professionnels et les autorités) et du français et/ou anglais (forte préférence pour le français) Capacité à concevoir et animer des actions de formation et de coaching
Qualités personnelles:
Capacité à vivre en milieu isolé Capacité à assumer une charge de travail importante et en autonomie Pragmatisme et sens de l’organisation Diplomatie et réserve dans les relations avec les partenaires locaux
Début prévu le 01/12/2017 CDD de 6 mois

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